So handhabest du HR Screening Calls in Deutschland (auch wenn du nervös bist oder nicht fließend sprichst)

Der erste HR-Anruf entscheidet oft über alles – bevor du überhaupt die Chance bekommst, persönlich zu überzeugen. Besonders wenn du nervös bist oder nicht in deiner Muttersprache sprichst, kann das eine große Hürde sein. Hier lernst du, wie du strukturiert, ruhig und professionell bleibst.

Was HR in den ersten 10 Minuten wirklich sucht

HR will nicht, dass du perfekt bist – sie will sehen: Kannst du klar kommunizieren? Bist du strukturiert? Passt du grundsätzlich zum Profil?

Die 3 Hauptziele eines Screening-Calls:

1. Basics prüfen: Gehalt, Verfügbarkeit, Sprachniveau
2. Motivation testen: Warum diese Firma? Warum dieser Job?
3. Rote Flaggen identifizieren: Gibt es offensichtliche No-Gos?

Wie du begrüßt und den Ton setzt

Der erste Eindruck zählt – auch am Telefon. Begrüße professionell, aber freundlich:

✅ "Hallo [Name], vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen. Ich freue mich auf unser Gespräch."

❌ "Hi, ja, ich bin da." (zu casual) oder "Guten Tag, Sie sprechen mit..." (zu steif)

Häufige Fragen, die HR stellen wird (auf Englisch + Deutsch)

Auf Deutsch:

• "Erzählen Sie kurz etwas über sich."
• "Warum interessieren Sie sich für diese Position?"
• "Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?"
• "Wann könnten Sie starten?"
• "Haben Sie Fragen?"

Auf Englisch:

• "Tell me a bit about yourself."
• "Why are you interested in this role?"
• "What are your salary expectations?"
• "When could you start?"
• "Do you have any questions?"

Wie du zurückfragst, ohne zu übertreiben

Gute Fragen zeigen Interesse:

• "Wie sieht der typische Arbeitstag in dieser Rolle aus?"
• "Welche größten Herausforderungen erwarten Sie in dieser Position?"
• "Wie sieht der nächste Schritt im Prozess aus?"

Vermeide: Zu viele Fragen (maximal 2-3), Fragen über Urlaub/Gehalt im ersten Call (außer HR fragt explizit).

3 Phrasen, die dir Zeit kaufen, wenn du nervös bist

1. "Das ist eine gute Frage. Lassen Sie mich kurz nachdenken..." – Gibt dir 3-5 Sekunden
2. "Können Sie die Frage kurz wiederholen?" – Wenn du wirklich nicht verstanden hast
3. "Ich würde gerne strukturiert antworten..." – Zeigt, dass du organisiert bist, und gibt dir Zeit

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